線上線下結合(he)，夯實(shi)組(zu)織(zhi)基(ji)礎(chu)。在公司開展信息化(hua)、數字化(hua)黨(dang)建工(gong)作(zuo)，借助新媒體手段(duan)規范(fan)落實(shi)黨(dang)組(zu)織(zhi)生(sheng)活各項制(zhi)度，教育監督管理黨(dang)員(yuan)職工(gong)，強化(hua)政治(zhi)意識，壓實(shi)黨(dang)員(yuan)責任，抓實(shi)黨(dang)建工(gong)作(zuo)。認(ren)真落實(shi)黨(dang)建基(ji)本(ben)制(zhi)度，黨(dang)總支(zhi)利用公司早夕會(hui)、周例會(hui)、月結會(hui)等(deng)時(shi)間，扎(zha)實(shi)推進(jin)“兩學(xue)一做(zuo)”、“三會(hui)一課(ke)”學(xue)習教育常(chang)態化(hua)制(zhi)度化(hua)，將新思想新理論融(rong)入企業文化(hua)建設。
創新(xin)培(pei)養(yang)(yang)方式(shi)，提(ti)升隊伍素質。健全“雙培(pei)養(yang)(yang)”機制，堅持(chi)把(ba)骨干發展(zhan)成(cheng)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)培(pei)養(yang)(yang)成(cheng)骨干，優化源頭(tou)，重點(dian)培(pei)養(yang)(yang)，強化擔(dan)當。以(yi)個性特點(dian)和崗位需求為導向，老黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)帶新(xin)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)；做好黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)職工(gong)人才梯隊建設，全面提(ti)升職工(gong)綜合素質。充(chong)分利用建川博物館、“三線”記憶展(zhan)覽(lan)館等紅色文化資源，在(zai)國慶節(jie)、建黨(dang)(dang)(dang)節(jie)等重要節(jie)日(ri)，開展(zhan)“不(bu)忘(wang)初心·牢記使命——重走(zou)長征(zheng)路”、“重溫入(ru)黨(dang)(dang)(dang)誓詞”、“學先烈·強黨(dang)(dang)(dang)性”等主題(ti)活動，調動廣大(da)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)參與組織生活的積極性。
豐富企業文化，踐行社會責任(ren)。2020年在聽聞湖北武漢發生(sheng)疫情后(hou)，公司第一時間(jian)啟動應急(ji)決策(ce)流程，通過四(si)川(chuan)省(sheng)(sheng)紅十字(zi)會定向向湖北省(sheng)(sheng)武漢市(shi)捐款(kuan)(kuan)100萬元(yuan)用于一線(xian)疫情防控救治工作。2月(yue)主題黨(dang)(dang)日(ri)活動上，黨(dang)(dang)員(yuan)們(men)自發捐款(kuan)(kuan)，短短2天時間(jian)，通過線(xian)上線(xian)下(xia)兩種途徑捐款(kuan)(kuan)約2萬元(yuan)。2月(yue)20-26日(ri)，黨(dang)(dang)總(zong)(zong)支(zhi)出資購買約60噸縣內(nei)滯銷蔬菜，免費送到因受疫情影被封閉隔離的(de)(de)小(xiao)區。為響(xiang)應四(si)川(chuan)省(sheng)(sheng)衛健委(wei)的(de)(de)緊急(ji)號(hao)召，黨(dang)(dang)總(zong)(zong)支(zhi)組(zu)織黨(dang)(dang)員(yuan)帶動公司職工共計110余名自愿向成都市(shi)血(xue)液中(zhong)心獻血(xue)25250毫(hao)升，占四(si)川(chuan)省(sheng)(sheng)首批援助(zhu)湖北的(de)(de)20萬毫(hao)升愛心血(xue)液的(de)(de)12%左右。
